Cały proces przygotowania do świadczenia usługi możemy podzielić na kilka etapów:
1. Weryfikacja miejsca świadczonej usługi — od tego, gdzie znajduje się siedziba klienta, zależy to, w jakim czasie możliwe jest rozpoczęcie świadczenia usługi. Im dalej od centrum, tym trudniej o znalezienie odpowiedniego personelu sprzątającego. W przypadku oddalonych miejsce na skompletowanie zespołu potrzeba więcej czasu.
2. Znalezienie odpowiedniej osoby sprzątającej — w pierwszej kolejności weryfikujemy dostępność naszych Pań sprzątających w okolicy nowego klienta. Jeśli nikt z zatrudnionych osób nie jest w stanie podjąć pracy w danej lokalizacji — rozpoczynamy rekrutację. Przykładamy szczególną uwagę do tego procesu, mamy wypracowane mechanizmy, które umożliwiają nam pozyskanie kompetentnych i dyspozycyjnych osób z rynku. Po rekrutacji odbywają się spotkania zapoznawcze, następnie wybrane osoby zapraszamy na „testowe sprzątanie”, na którym weryfikujemy ich dokładność. Po sprzątaniu wybraną Panią zapraszamy na szkolenie ze środków i standardów. Gdy mamy pewność, że dana osoba sobie poradzi — zaczynamy wdrożenie na obiekt.
3. Skompletowanie środków sprzątających oraz sprzętu — w zależności od wymagań klientów kompletujemy środki czystości oraz sprzęt. Stosujemy chemię ekologiczną i tradycyjną- wszystko w zależności od wymagań klienta. Stawiamy na jakościowy sprzęt, który ułatwi pracę i nigdy nie zawiedzie. Pracujemy na sprzęcie: Karchera, Nilfiska, Numatica i Viledy- cenimy sobie jakość, a te firmy nam ją zapewniają.
4. Przygotowanie zakresu pracy dla Pani Sprzątającej — w umowie z klientem zawarty jest zakres pracy. Przenosimy go na papier i przekazujemy Pani Sprzątającej. Dzięki temu, Pani Sprzątająca wykonując czynności, wpisuje przy poszczególnych pozycjach datę wykonania. Ułatwia to weryfikację wykonanych prac koordynatorowi.
5. Wdrożenie przez sprzedawcę oraz office managera naszego Opiekuna biura w specyfikę obiektu, oraz wymagania klienta — bardzo ważne jest przekazanie przez te osoby wszelkich ustaleń już na obiekcie. Sprzedawca, wyceniając obiekt klienta, zwraca uwagę na pewne aspekty, dzięki szczegółowemu przekazaniu obiektu, jesteśmy w stanie wychwycić wszystkie istotne rzeczy.
6. Wdrożenie do obiektu osoby sprzątającej, zapoznanie jej ze specyfiką obiektu oraz z zakresem pracy — przechodzimy obiekt z Panią sprzątającą, weryfikujemy wszystko, przechodzimy po kolei cały zakres prac, tak aby nie było wątpliwości, co należy do naszych obowiązków.
7. Rozpoczęcie świadczenia usługi — po spełnieniu powyższych punktów zaczynamy świadczenie usługi u klienta
8. Pilnowanie jakości i stały kontakt z office managerem — zawsze na początku rozpoczęcia świadczenia usługi, komunikujemy klientowi, że potrzebujemy chwili czasu i zaufania. Ten bufor potrzebny jest po to, aby nauczyć się obiektu, poznać wymagania klientów, nauczyć się ze sobą pracować. Każda firma ma inną specyfikę, co przekłada się na wymagania. Nie wyobrażamy sobie sytuacji, w której rozpoczynamy usługę stałym schematem. Po średnio miesiącu od rozpoczęcia usługi mamy ją opanowaną w 100%, zarówno pod względem osoby sprzątającej, jak i jakości.