KPI w usługach sprzątania – jak mierzyć jakość i efektywność?

Czyste biuro niezależnie od modelu pracy

KPI to jeden ze wskaźników, który jest kluczowy na etapie planowania zmian i weryfikowania skuteczności działania przedsiębiorstwa. Dotyczy to także działalności firm sprzątających, które stale muszą monitorować swoje wskaźniki efektywności. Tylko w ten sposób można skutecznie dążyć do realizacji założonych celów biznesowych i optymalizacji kosztów operacyjnych. Chcesz dowiedzieć się, jak skutecznie przeprowadzić pomiar efektywności usług sprzątających? W tym artykule znajdziesz kilka praktycznych wskazówek, które pomogą Ci ustalić wskaźniki KPI w sprzątaniu.

 

Jakie są kluczowe wskaźniki jakości w branży sprzątającej?

 

Im wyższa jakość usług sprzątania, tym większe szanse na rozwój przedsiębiorstwa. Na etapie planowania rozwoju przedsiębiorstwa, warto dokładnie zweryfikować kilka wskaźników KPI w sprzątaniu, a mianowicie:

  • liczba reklamacji od klientów;
  • czas potrzebny na realizację usług sprzątających;
  • wyniki przeprowadzonych audytów jakości;
  • koszty operacyjne prowadzonej działalności;
  • wydajność pracowników.

Dopiero po dokładnym przeanalizowaniu efektywności usług sprzątających możemy rozpocząć planowanie zmian w strukturze organizacyjnej. Kiedy kontrola jakości sprzątania wykaże nieprawidłowości i niedociągnięcia, być może wystarczy wdrożyć regularne szkolenia personelu. Dzięki nim pracownicy zdobywają aktualną wiedzę i umiejętności, które mają przełożenie na jakość usług sprzątających.

Przeczytaj także poradnik: Jak wycenić usługę sprzątania? Takie wskazówki mogą Ci się przydać, szczególnie jeśli kompletnie nie wiesz, ile powinny kosztować usługi sprzątania biura.

 

4 obszary, które pozwolą na identyfikację KPI firmy sprzątającej

 

Regularna kontrola jakości sprzątania ułatwia wyznaczenie KPI firmy. W ten sposób łatwiej ocenić czy dotychczas realizowane usługi były świadczone na odpowiednim poziomie jakości. Istotnych wskaźników efektywności jest mnóstwo, np. wydajność w przeliczeniu na 1 pracownika, poziom rotacji zatrudnionych osób, liczba zamówień w skali miesiąca lub roku.

Niemniej jednak do 4 najważniejszych obszarów zaliczamy: satysfakcję klienta, efektywność operacyjną, zarządzanie personelem, standardy higieniczne.

Satysfakcja klienta i kontrola jakości

Na początek sprawdź, jak klienci oceniają usługi sprzątające. Najlepiej korzystaj z ankiet i opinii. Staraj się monitorować liczbę reklamacji, a także ich zakres. Dzięki temu w ramach pomiaru jakości sprzątania będziesz w stanie podnosić standardy i eliminować istotne problemy, które mogą rzutować, np. na wzrost kosztów operacyjnych.

Efektywność operacyjna – czas, koszty i zasoby

Mierz czas potrzebny na wykonanie zleceń i porównuj go z planem. Analizuj zużycie środków czystości i koszty pracy, aby zoptymalizować wydatki. Monitoruj wykorzystanie sprzętu, aby unikać przestojów i kosztów napraw. To realna szansa, aby utrzymać wskaźniki KPI w sprzątaniu na wysokim poziomie.

Zarządzanie personelem i wydajność pracowników

Śledź obecność pracowników i czas pracy, by unikać opóźnień w zleceniach. Oceń wydajność każdego członka zespołu na podstawie liczby obsłużonych zadań i jakości wykonanej pracy. Organizuj szkolenia, aby podnieść umiejętności i zaangażowanie personelu.

Standardy higieniczne i zgodność z normami

Kontroluj, czy pracownicy stosują odpowiednie procedury i środki czystości. Sprawdzaj zgodność działań z normami sanitarnymi i przepisami BHP. Dokumentuj przeprowadzone inspekcje, aby mieć dowody spełnienia wymagań.

Kontrola jakości sprzątania – jak często ją przeprowadzać w firmie sprzątającej?

Regularna kontrola jakości usług sprzątających jest fundamentem dla poprawy poziomu obsługi klienta. Audyty KPI w firmie warto przeprowadzać z częstotliwością minimum raz na pół roku. Dzięki temu można szybciej wykryć ewentualne problemy i opracować strategię działania.

Weryfikacja KPI usług sprzątania ma sens także wtedy, kiedy w jakikolwiek z obszarów przedsiębiorstwa negatywnie wpływa na koszty operacyjne lub wydłuża czas potrzebny do wykonania usługi. Cykliczne analizy są podstawą dla wyróżnienia usług na tle konkurencji i stworzenia strategii, która zapewni zrównoważony rozwój.



Automatyzacja monitoringu KPI w firmie sprzątającej – jak skutecznie przetwarzać informacje?

Pomiar efektywności usług sprzątających w firmie pozwala szybko analizować dane i podejmować decyzje na podstawie wyników. Możemy korzystać z narzędzi, które zbierają i raportują dane w czasie rzeczywistym, minimalizując błędy ludzkie.

Innowacyjne metody pomiaru jakości sprzątania to m.in.:

  • Systemy ERP – pozwalają na kompleksowe zarządzanie danymi operacyjnymi.
  • Aplikacje mobilne – umożliwiają raportowanie zadań bezpośrednio przez pracowników.
  • Dashboardy KPI – wizualizują wyniki w przejrzystej formie.
  • Czujniki IoT – monitorują zużycie środków chemicznych i stan sprzętu w czasie rzeczywistym.

W praktyce automatyzacja i stała kontrola jakości sprzątania zmniejsza nakład pracy administracyjnej i pozwala skupić się na doskonaleniu procesów.

Koniecznie zajrzyj do naszego innego wpisu blogowego: Zalety outsourcingu sprzątania biura – dlaczego warto zlecić sprzątanie profesjonalistom?

Im precyzyjniej uda się zmierzyć jakość usług sprzątania, tym większa szansa na zaplanowanie przyszłych działań tak, aby realnie poprawić jakość świadczonych działań.

 

Dlaczego monitoring KPI jest istotny dla rozwoju firmy sprzątającej?

Monitorowanie wskaźników KPI w sprzątaniu to kluczowy krok w rozwoju firmy sprzątającej. Te wskaźniki pokazują, czy Twoje procesy działają sprawnie i spełniają potrzeby klientów. Jeśli widzisz słabsze rezultaty, możesz od razu reagować i wprowadzać usprawnienia.

Dzięki temu masz pewność, że nie tracisz czasu i zasobów na niewłaściwe działania, a przede wszystkim:

  • Dokładnie wiesz, w których obszarach potrzebujesz wsparcia lub nowych rozwiązań.
  • Łatwiej ustalasz priorytety i dzielisz zadania w zespole.
  • Utrzymujesz stały poziom jakości, bo regularnie weryfikujesz wykonane prace.
  • Budujesz większe zaufanie u klientów, bo reagujesz na problemy z wydajnością i jakością niemal natychmiast.

Angażuj pracowników w proces obserwacji wyników. Upewnij się, że każdy zna Wasze cele i rozumie, jak je osiągnąć. To pozwala wyróżnić firmę na tle konkurencji i podnieść jakość świadczonych usług sprzątających.




autor: Anna Tora-Jarosz – Brand Manager w Fresh Office

Ania to ekspertka ds. marketingu i komunikacji, która każdego dnia z zaangażowaniem buduje wizerunek Fresh Office. Opracowując strategie komunikacyjne, łączy kreatywność z praktycznym podejściem, co pozwala jej tworzyć treści, które trafiają w potrzeby odbiorców. W swojej pracy regularnie współpracuje z zespołami operacyjnymi i handlowymi, co daje jej wyjątkową perspektywę na funkcjonowanie firmy. Bezpośredni kontakt z ekspertami w różnych dziedzinach umożliwia Ani tworzenie przekazów opartych na aktualnych danych i doświadczeniach, co sprawia, że komunikacja Fresh Office jest autentyczna i skuteczna.